Jobs

s::can ist ein Wiener High-Tech-Betrieb mit Fokus Umwelttechnik/Wasseranalytik, und ist global auf raschem Expansionskurs. Menschen jeden Alters mit starker Eigenmotivation und auch mit internationalem Background finden beste Konditionen in einem dynamischen und weltoffenen Team.

Wir verstärken unser Team:

Junior Customer Care Engineer (w/m)
Regional Sales Manager (w/m)
Junior MechatronikerIn
Software Engineer Embedded System (m/w)

Junior Customer Care Engineer (w/m)

Aufgaben:

• Inbetriebnahme sowie Service und Wartungsarbeiten vor Ort
• Analyse von Messdaten sowie Funktionstests von Messgeräten
• Dokumentation und Nachverfolgung von Support Cases und Service-Projekten

Profil:

• • Technische Ausbildung auf HTL Niveau
• Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrungswerte im technischen Kundendienst B2B und / oder in Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und pro-aktive Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Reisebereitschaft für internationalen Einsatz im Ausmaß von 25 % der Arbeitszeit
• Kommunikationskompetenz, Flexibilität sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen runden das Profil ab

Sonstiges: Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt Euro 24.900 brutto pro Jahr umfasst. Wir bieten eine Überzahlung auf Basis von Qualifikation und Erfahrungswerten.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail an: jobs@s-can.at

Regional Sales Manager (w/m)

Aufgaben:

• Pro-aktive Neukundengewinnung, Ausbau bestehender Kontakte und Entwicklung von Geschäftspotentialen
• Betreuung von internationalen Vertriebspartnern sowie Endkunden (B2B)
• Technische und kaufmännische Verhandlungen sowie entsprechende Erstellung von Angeboten
• Selbständiges Erarbeiten der Umsatzziele im Verkaufsgebiet
• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Umsetzung von Vertriebs- und Marktstrategien
• Aufbereitung und Analyse von Kennzahlen sowie Reports für die Vertriebs- und Geschäftsleitung
• Umsetzung administrativer und kaufmännischer Aufgaben

Profil:

• Fundierte technische Ausbildung mit Spezialisierung auf MSR und / oder Umwelttechnik
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb
• Erfahrung in der Wasserbranche mit entsprechendem Netzwerk
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
• Selbständige, konsequent organisierte, strukturierte und pro-aktive Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung und sicheres Auftreten gepaart mit interkultureller Kompetenz
• Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 30 % der Arbeitszeit
• Kommunikative, ergebnisorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und hands-on Mentalität
• Leidenschaft für Kundenbeziehungen, ein hohes Maß an Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen runden das Profil ab

Sonstiges: Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt Euro 33.200 brutto pro Jahr umfasst. Wir bieten eine Überzahlung auf Basis von Qualifikation und Erfahrungswerten..

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail an: jobs@s-can.at

Junior MechatronikerIn

Aufgaben:

• Mitarbeit bei der mechanischen Konstruktion (inklusive kreatives Einbringen von Lösungsansätzen / Design, deren Umsetzung, Aufbau und Test) von Messgeräten zur Wasserqualitätskontrolle
• Unterstützung bei der Herstellung von Prototypen
• Produktpflege und Dokumentation
• Qualitätskontrolle

Profil:

• Technische Ausbildung auf HTL Niveau mit Schwerpunkt auf Konstruktion und Mechanik
• Idealerweise ein bis zwei Jahre Berufserfahrung in der Konstruktion optischer Systeme bzw. Feinwerktechnik
• Kenntnisse und Erfahrung mit CAD Programmen
• Gute Englischkenntnisse
• Selbständige, strukturierte und pro-aktive Arbeitsweise
• Kommunikationskompetenz, Flexibilität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab

Sonstiges:Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt Euro 23.300 brutto pro Jahr umfasst. Wir bieten eine Überzahlung auf Basis von Qualifikation und Erfahrungswerten.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail an: jobs@s-can.at

Software Engineer Embedded System (m / w)

Aufgaben:

• Entwicklung und Wartung von Embedded System Software für optische Messgeräte zur Wasserqualitätsüberwachung
• Spezifizierung, Konzeption und Umsetzung der Softwarearchitektur
• Testing, Validierung und Inbetriebnahme der Sensorsoftware
• Versionskontrolle und Dokumentenverwaltung
• Produktpflege und Dokumentation

Profil:

• Technische Ausbildung, beispielsweise an HTL/FH oder Uni
• 1 - 3 Jahre Berufserfahrung in hardwarenaher Softwareentwicklung (AVR, ARM, M68K) und idealerweise Elektronikkenntnisse (Microcontroller und Peripherie)
• Software Know-How im Embedded Umfeld (C/C++, Linux, Python, Jenkins)
• Kenntnisse in MATLAB, LabVIEW, Python, Assembler von Vorteil
• Interesse im Bereich Feldbusprotokolle sowie Networking
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und pro-aktive Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
• Kommunikationsfreude, Flexibilität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab

Sonstiges:Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt Euro 31.200 brutto pro Jahr umfasst. Wir bieten eine Überzahlung auf Basis von Qualifikation und Erfahrungswerten.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail an: jobs@s-can.at